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people development
人材育成

社員一人ひとりのやる気を伸ばす、
多彩な人材育成プログラム。

『関東いすゞで働くことで、自らの夢と幸福を実現させる』ことを願い、人材育成に力を入れています。仕事を進めるには知識やテクニックなどの“能力”も重要ですが、チームで働き成果を上げるためには他人から信頼される“人格”が“能力”以上に重要だと当社は考えています。

社員一人ひとりが”能力“と“人格”をバランス良く兼ね備え、さらに高い人間力を身につけるよう成長し続ける。それが関東いすゞの人材育成です。

キャリアに応じた研修展開

人間の本質を磨き、信頼性を高める研修を全社員共通のペース研修として展開しています。その上で、新入社員研修をはじめ、商品知識や専門技術に関する研修を適宜実施することはもちろん、キャリアに応じてコミュニケーション、マネジメントやリーダーシップといった階層ごとに求められる職務遂行能力を身につける研修を行っています。

全社員共通研修

新入社員研修では

主体性を持ち、自ら考え行動できる
社会人としての基礎を学びます。

  • ・ビジネスマナー研修
  • ・組織人としてのマインドを習得する研修
  • ・野外体験型研修
  • ・入社半年後のフォローアップ研修

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